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["淮北市建投控股集团有限公司招聘岗位职责及任职资格情况一览表"]
["序号","单位","部室","岗位","人数","任职资格","岗位职责","薪酬标准"]
[1,"淮北市南湖酒店管理有限","领导班子","副总经理",1,"1.女，40岁以下；\n2.本科及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针.发展方向.组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；\n2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核.评估，提出任免中级管理人员的建议；\n3.督促分管部门根据酒店年度经营.管理计划分解，形成部门工作任务；\n4.加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费；\n5.深入分管业务部门，检查各项工作情况；协调酒店各部门之间的关系；\n6.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手；\n7.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系；\n8.广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作；\n9.协助总经理，搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设；","月薪1万元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[2,"淮北市南湖酒店管理有限","前厅部","部长",1,"1.女，35岁以下；\n2.本科及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.负责酒店运作和服务体系的搭建，收集对客服务中所产生的问题信息；\n2.负责处理客户的问题和投诉及重要贵宾的迎领工作；\n3.负责酒店前厅管理工作，使客房达到最高出租率，获取最佳客房收入；\n4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，调整工作部署；\n5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；\n6.协助酒店领导处理突发事件；","月薪6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[3,"淮北市南湖酒店管理有限","前厅部","客户经理",1,"1.女，35岁以下；\n2.本科及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.与业务客户.重点宾客保持密切联系，协助部门经理处理日常事务；\n2.开展市场调研，在保持老客户同时发掘潜在客户，增加新的客源；\n3.掌握各单位客户新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动\n4.随时掌握同行的新动态和市场信息，为经理制定工作计划提供资料和合理化建议，协助经理开展营销活动；\n5.开展有计划的销售活动，进行销售访问；为每个客户建立档案.完善营销计划书，有计划地发展新客户；\n6.负责商务散客的订房，负责协议客户.旅行团.会议等团体预订的住宿.餐饮.用车等安排，做好VIP的接待工作；\n","月薪5000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[4,"淮北市南湖酒店管理有限","前厅部","前台收银",4,"1.女，30岁以下；\n2.本科及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.按工作程序热情.礼貌地为宾客提供酒店相关信息问讯服务；了解酒店周边旅游景点.重要公共设施信息，为宾客提供全面详尽的问讯服务；\n2.按工作程序热情.礼貌.迅速.准确地为宾客提供入住登记及结账服务；\n3.在严格执行酒店价格体系的前提下合理安排房间，使房间利用率最大化，在前台服务过程中为酒店增销；\n4.熟悉酒店产品，特别是房间的类型.价格.布局等准确信息；\n5.根据宾客特殊要求合理安排房间.熟悉不同的结账种类，为宾客提供个性化服务的同时保证酒店的利益；\n6.严格执行酒店各项规章制度，严肃外宾户卡.内宾信息传输制度；\n7.熟练操作酒店管理系统软件，能快速.有效地利用电脑系统为宾客提供相应服务；执行交接班制度，保证工作的准确和连续性；","月薪3000元+绩效，缴纳五险"]
[5,"淮北市南湖酒店管理有限","客房部","部长",1,"1.女，35岁以下；\n2.本科及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.全面负责客房部的管理工作，带领客房部全体员工完成各项管理指标；\n2.制定客房部的经营和营业管理制度，组织和推动其各项计划实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；\n3.对房间清洁卫生.维修保养.设备折旧.成本控制.安全等负有管理之责；\n4.主持客房部日常业务和例会，参加总经理主持的部门经理例会；\n5.制定客房部经营预算，审查工作报表及档案资料的填报.分析.归档；\n6.检查客房部的设施和管理，抽查客房部工作质量及负责管理万能钥匙；\n7.定期约见在酒店入住的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进工作；\n8.检查消防器具，做好防火防盗工作和安全工作，及协查通缉犯的工作；","月薪6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[6,"淮北市南湖酒店管理有限","客房部","客房服务员",4,"1.女，45岁以下，中专及以上学历；\n2.有酒店客房服务员工作经验者优先；\n3.具有团队意识.纪律意识，注重礼貌礼仪；\n4.品行端正，能吃苦耐劳；\n5.党员或退伍军人优先；","1.按照操作规程和操作顺序清扫房间，并保持所负责区域的清洁；\n2.负责所分管区域及房间的清洁卫生和家具的保养；\n3.保养部门派发的工作用具；\n4.清扫房间前确认易耗品和布草数量，防止丢失；\n5.直接主管交办的其它事务；","月薪3000元+绩效，缴纳五险"]
[7,"淮北市南湖酒店管理有限","餐饮部","部长",1,"1.女，35岁以下；\n2.本科及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.负责餐饮部的整体经营与管理工作；\n2.负责制定餐厅服务接待流程，要求服务员熟悉菜肴特点，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态；\n3.负责与客人建立良好的关系，处理服务中发生的问题和客人投诉并将客人对食品的意见告知后厨，以改进工作；\n4.负责监管餐厅设备、物资、用具保管工作以及餐厅用火防火安全工作；\n5.负责餐厅账务监管，做到帐物相符；负责早餐券、账务的整理，并与前厅做好对接；\n6.制定餐饮部各时期有特色的促销计划；\n7.负责服务技术培训、考核制度，定期与厨师长研究新菜点，推出新食谱，经常交流和学习外单位的技术和经验；根据季节的不同，汇同厨师长根据酒店制定的成本基数制定相应的时令菜谱；\n8.做好与各部门之间的沟通，遇重大宴会VIP客人就餐亲临一线指挥协调；\n9.抓好食品卫生工作，贯彻执行饮食卫生有关制度；","月薪6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[8,"淮北市南湖酒店管理有限","餐饮部","行政总厨",1,"1、45岁以下，中专及以上学历，沟通协调能力强，有良好的团队精神；\n2、具备厨房成本核算及控制能力；\n3、具有3年以上从事厨房全面管理经历，高级烹调师水平，","1.服从餐饮部部长的领导，协助部长搞好本部门的经营与管理工作；\n2.巡视后台、收货的卫生状况，检查各餐厅的服务和食品制作；\n3.检查厨房和餐前准备情况，观察就餐高峰时的服务；\n4.协助部门经理组织、制定、修订、落实餐饮的年度、月度营业目标及各项工作计划；\n5.协助部门经理处理好宾客关系，做好重要贵宾的迎送工作和顾客意见的收集及投诉处理工作，有问题及时向经理汇报，并采取纠正和预防措施，不断提高酒店的管理服务水平及美誉度；\n6.改善和提高部门内各营业场所的工作质量和服务质量，按时提出意见和建议，并协助经理督导、落实；\n7.能够及时把握有实用价值的信息，并提出意见和建议，协助部门经理开发新的餐饮产品；\n8.协助酒店人事部门做好本部门人员的素质教育和业务技术培训工作，不断提高员工的素质；","价格面议"]
[9,"淮北市南湖酒店管理有限","餐饮部","包间服务员",5,"1.女，30岁以下；\n2.大专及以上学历；\n3.身高1.65米以上，形象气质佳；\n4.党员或退伍军人优先；","1.微笑对待每一位客人，认真服务好每一位顾客规格填好点菜单；\n2.VIP会议或宴会时，应在前一天配合主管完成会场布置，对于VIP会议或宴会所缺物品，应及时通知主管；\n3.VIP会议或宴会当天做好接待工作，主动迎接.热情招呼.彬彬有礼，指引宾客坐到自己的位置；\n4.宴会期间不断巡视客人的用餐情况，掌握客人的用餐进度，及时补充；\n5.VIP会议或宴会结束后，做好清扫工作，执行服务规程；\n6.随时解答客人提出的问题，如不能解决必须向领班及时汇报；\n7.熟悉酒水.菜肴的特点.价格和烹饪时间，做好服务工作；\n8.做好宾客的迎送工作，及时反馈客人用餐情况；\n9.按时参加培训，不断提高自身职业技能；\n10.服从上级指挥，保质保量完成工作任务；","月薪3000元+绩效，缴纳五险"]
[10,"淮北市建投房地产开发有限公司","工程部","安装工程师岗",2,"1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，电气、给排水、暖通等相关专业；\n2.5年以上安装工程师工作经验，具有助理工程师以上职称；二级及以上注册建造师执业资格优先；\n3.熟知国家、省、市建筑安装施工、质量验收规范、规程；\n4.对安装材料、设备采购成本控制具有创新意识；具有预算经验者优先；\n5.为人诚信，具有极强的执行力、沟通协调能力、工作责任心、工作热情和工作抗压力，具有良好的团队精神。","1.贯彻执行国家及地方有关政策及现行法规，严格执行行业标准及规范；贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的利益和荣誉；\n2.负责执行工程施工合同，确保合同目标的实现；负责安装工程开工前的设计交底及图纸会审工作，审核专业施工组织设计及施工方案；\n3.按照全程跟踪、责任到人的指导思想，负责制定工作计划、施工管理方案；做好施工现场服务协调，参加项目部监理例会，参与协调监理及总包、分包单位的工作；                                  4.跟踪检查负责项目的质量、进度、协调及安全管理；\n5.负责对未按合同工期完成或达不到合同约定的质量等级提出书面处理报告；\n6.负责审核施工单位的月进度计划，配合其他部门做好工程款支付工作；\n7.在工程部部长、项目经理的领导下，密切配合公司各部门、各专业组的各项工作。","月薪3600-6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[11,"淮北市建投房地产开发有限公司","工程部","土建工程师岗",4,"1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业；\n2.5年以上房地产企业、施工企业施工现场管理工作经验，具有中级职称；二级及以上注册建造师执业资格优先； \n3.熟悉建设领域国家法律、法规，熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求，具备编制计划、施工组织方案并解决施工质量、安全问题的能力；\n4.吃苦耐劳，有较好的独立思考能力和解决问题能力，执行服从意识，团队意识强。","1.负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；\n2.协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；\n3.施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；\n4.协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；\n5.组织人员审查竣工资料，对单位工程或单项工程组织竣工验收，对土建工程结算核定，办理结算单。","月薪3600-6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[12,"淮北市建投房地产开发有限公司","项目管理部","工程报建员岗",1,"1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学等相关专业；\n2.3年以上大型房地产企业同等岗位工作经验；\n3.熟悉国家房地产方面相关法律法规；熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程；了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系；","1.了解当地开发报建流程、并按相关规定、要求整理、提交报建资料；\n2.跟进各主要证件办理的进度；\n3.对开发报建过程资料，所取得的证明、许可、证件等进行归档处理，协助其他部门人员提供相应开发报建资料；\n4.参与项目前期开发计划的制定，编制项目报批报建专项计划；\n5.协助公司维护当地政府及主管部门关系；\n6.完成与其他部门衔接的工作任务等。","月薪3600-6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]
[13,"淮北市建投房地产开发有限公司","产权物业部管理部","产权管理岗",1,"1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，产权投资、行政管理、物业管理相关专业；\n2.2年以上地产行业或物业管理从业工作经验；                                            3.熟悉资产解抵押、产权证办理的流程及业务部门；\n4.有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力；\n5.严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力；                                         6.条件优秀者以上任职资格可适当放宽。","1.负责公司通过收购、抵押等方式的资产产权管理工作；\n2.负责所属产权的过户工作；\n3.负责公司持股子公司股权管理工作。\n","月薪3600-6000元+绩效，缴纳五险和公积金"]